Este curso de formación está creado para aquellas personas que quieran aprender nuevas herramientas para el trabajo con grupos. Los participantes desarrollarán sus habilidades pedagógicas y de facilitación, aprenderán técnicas, estrategias y metodologías para la gestión de las energías grupales, así como el diagnóstico y la optimización del propio estilo de dirección de grupos. Además, analizarán los diferentes patrones de comportamientos dentro de los grupos, roles, estructuras, ofreciendo nuevas herramientas para la comunicación y la coordinación.
“Cada grupo es igual a los demás, y único al mismo tiempo”

DATOS DEL CURSO
Lugar de celebración: Formación Laboral Comunitaria (C/Saavedra 4, Local 1, Gijón)
Número de plazas: 25 (por orden de inscripción)
Fechas de celebración: 25, 26 y 27 de octubre 2013
Duración del curso: 16 horas
Horario: viernes 25 de 16 a 20h, sábado 26 de 10 a 14 y de 16 a 20h., domingo 27 de 10 a 14h.
Precio: 95€ (descuento del 16% para inscripciones antes del lunes 30 de septiembre, precio 80€)
Fecha límite para apuntarse: jueves 10 de octubre

DESTINATARIOS:
  • Docentes, formadores, educadores sociales, facilitadores, mediadores.
  • Responsables y miembros de equipos de trabajo.
  • Coordinadores y Técnicos de formación
  • Técnicos de Juventud
  • Trabajadores sociales
OBJETIVOS
  • Conocer y afianzar el propio perfil y estilo pedagógico
  • Conocer estrategias grupales eficaces para el ejercicio de la formación.
  • Adaptar y crear técnicas.
  • Potenciar la capacidad de comunicación, seguridad y efectividad en la relación con nuestros alumnos y alumnas.
  • Saber planificar y gestionar la calidad en la formación
  • Estimular la participación en nuestros proyectos
PROGRAMA:

Taller insight web

Sesión 1:
Técnica insight adaptada a las habilidades pedagógicas y proyectos socio-educativos

Sesión 2:

Mañana:
Estrategias de calidad en la acción formativa
Proyectos socio-educativos desde la participación y el trabajo en red.
Tarde:
-Psicología de grupos de formación desde una visión sistémica.
-El eneagrama en las instituciones y empresas de formación.

Sesión 3:

-Banco de técnicas grupales
-Recursos para la formación continua de formadores, facilitadores y educadores.

METODOLOGÍA
La metodología de trabajo se construye siempre en función de los objetivos y de las necesidades formativas que presente el grupo. Será un método vivencial, holístico y participativo, apoyado por una amplia gama de actividades que se realizan siempre a 3 niveles: actividades de reflexión individual, en equipos de trabajo y con todo el grupo. En los cursos se utiliza una combinación de técnicas provenientes de diferentes corrientes y metodologías:Insight, gestalt, Psicología Transpersonal, Coaching, Arte-terapia.
MATERIALES: Manual personalizado del alumno con hojas de actividades y lápiz USB para cada alumno con proyecciones del taller, webs, libros, artículos, películas interesantes.
La formadora:
Ángeles Barea. Formadora con más de 20 años de experiencia, ha participado en proyectos de diversa índole: social, terapéutico o de empresa. Ha formado a distintos colectivos en instituciones como el Instituto Andaluz de la Juventud, Fundación ONCE y diversas empresas.
Puedes conocer más sobre su trabajo en su página web

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