#14N #Huelga #alacalle #yovoy Mis motivos

Ni tengo la cabeza, ni las ganas de escribir un texto motivador que incite a las demás personas a la Huelga (quien quiera que vaya, quien no, no. Lo respeto aunque no lo entienda o lo comparta), así que solo voy a escribir mi lista de motivos para manifestarme (los que me preocupan a mí, no los de ningún sindicato o partido político)
  • Como solo debe hablarse de lo que se conoce de primera mano, de lo que te afecta y te revienta por dentro…
  • El copago y tener una familia con bastantes personas mayores (trabajaron toda su puta vida y ¿van a tener que pagar sanidad?)
  • Tener una madre con minusvalía y dependiente (con la dependencia reconocida desde 2008 y efectiva a partir de Febrero de 2011 y de la que todavía NO HA DISFRUTADO de ninguna prestación)
  • Amigos y amigas en paro (se formaron, se lo curraron. Algunos tienen formación, otros experiencia, otros las dos, pero ninguna posibilidad laboral. Venga ya….)
  • Inseguridad y precariedad laboral (hasta la polla de «tengo un contrato hasta…» y no saber cuándo y dónde estará el próximo)
  • Recortes en subvenciones (hay entidades realizando una gran labor con el dinero que se facilita, menos cada vez, desde el gobierno; y que mueven más el culo por resolver problemas urgentes)
  • Burocracia lenta (Retrasos de casi dos años en el pago del salario social básico. «Es con carácter retroactivo»¿Si no tengo para comer hoy y mañana…..? ¿Si en 15 días me desahucian …? ¡CÓMO NARICES SE DEVUELVE ESO!
  • Ataque a derechos conseguidos con esfuerzo, sudor y lágrimas (Estoy contento con los derechos que tengo, quizás me gustaría tener algunos más, así que como no moverme si me quieren quitar alguno de ellos, pura lógica, «si P….. entonces Q…»
  • Politicos/as que pierden Ipad’s (entiendo, respeto y defiendo que haya políticos/as y cargos públicos, pero no veo la necesidad de darles un Ipad, ni dos, vamos ni que lo tengan…)

Podría seguir así un rato, pero cada vez calcaría más cabreado las teclas, así que como en otras huelgas, voy a representarme a mí mismo en la manifestación de mi ciudad, con mis motivos, mi cabreo personal, y sin siglas de ningún sindicato o partido.
by Tags: , , , , Deja un comentario

Rebeldes

The Outsiders, título original y conocida en castellano como Rebeldes en algunos países de Hispanoamérica y en España. Es la adaptación cinematográfica de la novela The Outsiders de Susan E. Hinton (autora también de La ley de la calle), dirigida por Francis Ford Coppola.

Sinopsis: Ponyboy Curtis pertenece a la clase baja de la ciudad, los greasers, junto a sus dos hermanos Sodapop y Darry y el resto de su pandilla: Dallas, Steve, Johnny y Two-bit. Entre la clase baja y la clase alta, los socs, siempre hay problemas y peleas. Una noche, Johnny mata a un soc que estaba intentando ahogar a Ponyboy, por lo cual deben huir. Se refugian en una antigua iglesia abandonada, donde tendrán que alimentarse de comida comprada en supermercados. En una tarde, al salir Johnny, Ponyboy y Dallas (un amigo), se encuentran la iglesia ardiendo con niños en el interior de esta. Ponyboy y Johnny deciden rescatarles. En el intento, Johnny queda gravemente herido, al igual que Dallas, que fue a socorrerle.

Algunas frases de la película:

«Ponyboy, sigue siendo de oro, por favor, sé de oro»

«Cuando salí hacia la cegadora luz del sol desde la oscuridad del cine…»

by Tags: , Deja un comentario

Animador/a sociocultural en centros de atención a personas dependientes

Curioseando por la red en busca de nuevas actividades que realizar en mi trabajo, y también buscando ofertas de empleo (ante mi inminente situación de desempleo el próximo día 20), me encontré en una página del Servicio regional de empleo público, la descripción de mi actual puesto de trabajo: Animador/a sociocultural en centros de atención a personas dependientes.

Desde agosto llevo trabajando como animador, contratado por un empresa de servicios, y desarrollando la actividad en diversos centros de atención a la dependencia y apoyo a la integración de FASAD.

Quizá sea por desarrollar este trabajo a través de una subcontratación, o quizás porque es un perfil profesional en un campo que aún está por desarrollarse completamente, pero veo ciertas diferencias «entre el dicho y el hecho» que me gustaría comentar…

Descripción

Definición de la Ocupación
  • Planificar, desarrollar y evaluar programas e intervenciones individuales y grupales de animación que fomenten el desarrollo integral de la persona usuaria mediante la acción lúdico-educativa.
Esto es completamente cierto, yo soy el total responsable del diseño, desarrollo y evaluación de las actividades, aunque nunca se contemplan de forma individual, si no de manera grupal.

Competencias profesionales/comptencias técnicas

  • Diseñar y desarrollar, en colaboración con otros profesionales, actividades adaptadas al colectivo específico, realizando el seguimiento de las mismas y reformulando los objetivos y modalidades para adaptarlos a las necesidades cambiantes.
Aunque las actividades están sugeridas y/o supervisadas por la dirección de cada centro, no se organizan entre varios profesionales. Yo las diseño y ellos me las dan de paso.
  • Motivar a las personas usuarias para que participen en las mismas
Cierto, y además cuando lo consigues muy gratificante.
  • Colaborar con otros profesionales para integrar los programas e intervenciones propias en la actividad general del centro o institución.
No, yo tengo mis dos horas de actividad, y no conozco que desarrollan las otras figuras profesionales que intervienen con los y las usuari@s.
  • Identificar y actuar frente a situaciones problemáticas.
Como máximo paso 2 horas con cada grupo de personas usuarias por centro, por lo que no es fácil identificar en ese tiempo sus problemáticas personales. En cuanto a la actuación, podría comunicarlo al personal del centro (cuidadores/as, educadores/as, dirección…) esperando que ellos realizasen las actuaciones oportunas.
  • Identificar los recursos socio-comunitarios existentes en el entorno del centro o institución, así como su oferta y la adecuación de la misma a los objetivos de los planes de intervención del centro o institución.
He llegado a trabajar en 4 localidades diferentes (ninguna de ellas es mi localidad de residencia), a las que llegaba, iba al centro, desarrollaba mi actividad y me iba, por lo que sin ser de la zona, desconozco los recursos cercanos al centro.
Habilidades de carácter comportamental / Competencias genéricas
  • Mantener una buena comunicación con usuarios, familia y entorno del usuario, y otros profesionales.
  • Desarrollar una relación de empatía con la persona usuaria.
  • Respetar la capacidad, autonomía y decisiones de las personas usuarias.
  • Controlar y manejar las propias emociones.
  • Trabajo en equipo y capacidad de organización.
Obviamente estas habilidades no van tan solo con el perfil profesional, si no con el animador o la animadora, por lo que creo y espero, que las cumplo correctamente 😉

Espero que con el tiempo el trabajo de los y las animado@s en este ámbito sea más reconocido, se consolide, y puedan desarrollarse todas las competencias que se describen en el perfil.
by Tags: , Deja un comentario