Carta Internacional para la Educación del Ocio

La World Leisure & Recreation Association (WLRA, Asociación Mundial para el Ocio y la Recreación) publicó en 1993 la carta sobre la Educación del Ocio.
1. El ocio se refiere a un área específica de la experiencia humana, con sus beneficios propios, entre ellos la libertad de elección, la creatividad, la satisfacción, el disfrute y el placer, y una mayor felicidad. Comprende formas de expresión o actividad amplias cuyos elementos son frecuentemente tanto de naturaleza física como intelectual, social, artística o espiritual.

2. El ocio es un recurso importante para el desarrollo personal, social y económico y es un aspecto importante de la calidad de vida. El ocio es también una industria cultural que crea empleo, bienes y servicios. Los factores políticos, económicos, sociales, culturales y medioambientales pueden aumentar o dificultar el ocio.

3. El ocio fomenta una buena salud general y un bienestar, al ofrecer variadas oportunidades que permiten a individuos y grupos seleccionar actividades, intereses y preferencias. Las personas consiguen su máximo potencial de ocio cuando participan en las decisiones que determinan las condiciones de su ocio.

4. El ocio es un derecho humano básico, como la educación, el trabajo y la salud, y nadie debería ser privado de este derecho por razones de género, orientación sexual, edad, raza, religión, creencia, nivel de salud, discapacidad o condición económica.

5. El desarrollo del ocio se facilita garantizando las condiciones básicas de vida, tales como seguridad, cobijo, comida, ingresos, educación, recursos sostenibles, equidad y justicia social.

6. Las sociedades son complejas y están interrelacionadas, el ocio no puede desligarse de otros objetivos vitales. Para conseguir un estado de bienestar físico, mental y social, un individuo o grupo debe ser capaz de identificar y lograr aspiraciones, satisfacer necesidades e interactuar de forma positiva con el entorno. Por lo tanto, se entiende el ocio como recurso para aumentar la calidad de vida.

7. Muchas sociedades se caracterizan por un incremento de la insatisfacción, el estrés, el aburrimiento, la falta de actividad física, la falta de creatividad y la alineación en el día a día de las personas. Todas éstas pueden ser aliviadas mediante conductas de ocio.

8. Las sociedades del mundo están experimentando profundas transformaciones económicas y sociales, las cuales producen cambios significativos en la cantidad y pauta de tiempo libre disponibles a lo largo de la vida de los individuos. Estas tendencias tendrán implicaciones directas sobre varias actividades de ocio, las cuales, a su vez, influirán en la demanda y la oferta de bienes y servicios de ocio.

Si quieres leer la carta integra aquí te dejo un enlace

Las implicaciones políticas de la Animación Sociocultural

Habrá gente que tiemble al leer el título… pero sí la ASC tiene mucha relación con la política.
 
Siempre suelo leer artículos y noticias sobre Animación Sociocultural (ASC), que queréis, soy friki de lo mio. Hoy me he encontrado con esta noticia, en la que se dice que Ezequiel Ander-Egg (renombrado teórico de la ASC) dará próximamente en , una charla sobre los Aportes de la Animación Sociocultural a las Políticas Sociales como herramienta para la Ampliación de Derechos.
 
¿Los objetivos de la charla?
  • Conocer los alcances de la Animación sociocultural (ASC) como herramienta en la construcción de ciudadanía
  • Reflexionar sobre los aportes de la ASC a las políticas sociales.
Es agradable leer sobre personas, eventos y opiniones, que entienden que la ASC tiene que ver con la política, y es que si uno de los objetivos de la misma es la transformación social…
 
Otro ejemplos,
 
Y para ayudar a que se valore esta tendencia, os dejo con las opiniones de gente que sabe, sacadas del libro Léxico de la Promoción Sociocultural (Ander-Egg, E. Espacio Espiral 2002)
 
Aquí os dejo ver unos fragmentos del libro

 

Algunas reflexiones sobre el empleo #1Mayo

Para mi el 1º de Mayo es una fecha importante, y que siempre me hace pensar… Aquí van algunas reflexiones:


  • En mi casa el «trabajo» siempre ha sido un tema muy presente: los contratos basura, los curriculum, las entrevistas, los jefes, las huelgas, los contratos temporales, cobrar el paro, tardar meses en cobrar, las pocas ofertas,… Supongo que tu familia venga de la minería, el comercio y los astilleros, es lo que tiene, no hace falta que te expliquen lo de la clase obrera cuando vienes de ella.
  • Nunca he conocido época en la que la situación laboral fuera buena, siempre las cosas «van a mejorar» pero realmente aunque lo hagan o no, siempre se plantea ese futuro idílico, quizás es que nos guste quejarnos de lo que tenemos, anhelando un «algo mejor»
  • Mi primer trabajo fue con 15 años, repartía cartas del club de una asociación cada ciertos meses, me pagaban a 0,16 € por carta, solían ser unas 900 y me llevaba varios días hacer el reparto, si multiplico las dos cantidades, el resultado es poco para el esfuerzo, pero… ey estaba estudiando y ese poco dinero, ya era algo.
  • Antes de dedicarme a la Animación Sociocultural, además de trabajar de repartir esas cartas, hice algunas cosas más. Trabajé haciendo algunos chollos (una vez pintando para cubrir unas pintadas en el patio de un colegio), de pipa en algunos conciertos, pegando carteles, de utillero para un equipo de baloncesto, atendiendo en un kiosko, de encuestador, comercial de pólizas dentales y asistente de atracciones en Port Aventura.
  • Desde que comencé a trabajar en «lo mio» tengo la gran suerte de no saber lo que es sellar la cartilla de desempleo, porque nunca he estado más de 3 meses sin trabajo.
  • Mi vida laboral (de 3 páginas) me reconoce que he trabajado, cotizado, unos 6 años y 4 meses. Vamos que no recoge ni por asomo todo lo que he currado. Esto se debe a haber trabajado cobrando con certificados de prestaciones (declaras IRPF pero no cotizas), y los contratos por horas.
  • Cobraba más y mejor con 21 años, que con mis recién estrenados 29.
  • Me siento agradecido por tener trabajo, pero creo que la «crisis» ha facilitado (y en casos servido de excusa) para que se devalúen todos los sectores, haciendo que las empresas compitan a precios más bajos, afectando directamente a los sueldos de trabajadores y trabajadoras, que se aumenten las ratios y disminuyan las contrataciones. Y cada vez peor
  • Si antes era siempre en mi familia donde se hablaba de «trabajo», ahora también se aplica a mi amig@s. Algunos sin curro (que no parad@s), otros explotados por un sueldo mínimo, algun@s intentando emprender, también están los pluriempleados…

Y así podría seguir con algunas reflexiones más, pero…. ¿para qué? Con estas me llegan por compartir un poco mi visión sobre el empleo y aprovechar para decir lo importante que son todos los trabajadores y trabajadoras que sacan su curro adelante, un +1 a los quienes lo hacen con un sonrisa, y lo orgulloso que me siento de los que tengo en mi familia y amigos…

¡Feliz día de los trabajadores y de las trabajadoras!

¡Feliz 1 de Mayo!