Rodar y rodar… 2017

Último día de trabajo y último artículo del año.

Como hice el pasado año, toca hacer balance profesional de 2017. Y veréis que tiene mucho de rodar, como reza el título.

 

Arranqué el año continuando con el proyecto de desarrollo local en Cruz Roja Llanes. Y ahí estuve hasta finales del mes de mayo, cuando el proyecto finalizó.

Contento con la experiencia y los resultados,  tocaba poner fin a la aventura por el oriente y volver a Gijón.

 

En medio de la finalización del proyecto, la organización de la mudanza y ver que iba a hacer en el plano laboral, me surgió un proceso de selección para Emáus. Proceso que superé, y comencé a trabajar como mediador comunitario en un proyecto pionero de intervención socioeducativa en comunidades en Pola Siero. Que de momento va a tener continuidad.

 

A la vez que arrancaba en mi nuevo empleo, y con cajas de mudanza sin deshacer, surgió la oportunidad de trabajar como Educador en Cruz Roja, en esta ocasión en la Oficina Autonómica en Oviedo, coordinando un proyecto de envejecimiento activo, y colaborando también en otras actividades del departamento de Salud Socorros y Emergencias.

Esto era algo temporal (baja, ampliaciones, excedencia…) y aunque era para dos meses, se ha prolongado hasta finales de año, finalizando mi contrato esta semana. Y como siempre agradecido y encantado de formar parte de CRE, pero por el momento, cerramos esta etapa.

 

Y como no, mis múltiples colaboraciones con otros proyectos o formaciones:

 

Y aunque soy un profesional que vive de su trabajo, creo que a veces podemos dar un poco de nuestra profesión, así que también he tenido colaboraciones de manera voluntaria:

  • Charla para contar mi trayectoria profesional en el Certificado de Profesionalidad de Dirección de TL que impartía mi colega, Cristina.
  • Visita y sesión de risoterapia para la Lanzadera de Empleo Oviedo 2.
  • Sesión de juegos en el campus deportivo en el Colegio Montedeva, donde mi colega Maxi era de los organizadores y monitor.
  • Sesión de risoterapia para el Clinic Joven Emprend@
  • Taller de comunicación para los grupos Joven Ocúpate Mar De Niebla.
  • Sesión de Risoterapia dentro de la programación de la Semana de la Juventud del Centro de Iniciativas Juveniles de La Calzada.
  • Sesión de Risoterapia Vives emplea Acción contra el hambre.

 

Y por último, pero no menos importante, este año me he incorporado a la Bolsa de Formación del Consejo de la Juventud de España. Lo que me ha llevado a dar formación a diversas entidades del país.

Y también me ha hecho conocer y trabajar con grandes personas y mejores profesionales como son mi otros compis de la bolsa. Es un lujo formar parte de ella y aprender de cada persona que la compone y también de las que nos hace conocer.

 

Cómo se ve, he rodado bastante…. Por supuesto que entre tanto quéhacer profesional, he sacado tiempo para hacer rutas, irme de cervezas o sidras, conocer otros países, ir al cine o de fiesta… pero eso no lo publico, simplemente lo vivo ;O)

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¿balance profesional? Una piedra en el camino me enseño que mi destino era rodar y rodar…

¡¡¡ FELIZ 2018 !!!

Aporta o aparta

Mi abuelo siempre decía «si no vas a ayudar, no estorbes».

Esta frase es algo que me ha calado en mi manera de ser, trabajar, relacionarme…, tanto que yo he sintetizado mucho más la frase, dejándola en «aporta o aparta».

Y como mañana me toca dar un taller de motivación a personas que están búsqueda de empleo, me parece que es una buena filosofía que trasladarles. Después de todo siempre que nos rodeamos de personas, buscamos las que nos «aporten» algo, y «apartamos» a las que no.

apOrta _ apArta

¿Cómo diferenciar a una personas que aportan de las que no?

Podríamos decir que las personas que aportan, suman, y las que debemos apartar, restan. Ambas tienen características propias. Os digo algunas:

 

Personas que restan (A apartar):

  • Se quejan por defecto. Hasta antes de saludar ya tienen un «algo» de lo que echar sapos.
  • Victimización. Nunca jamás son responsables de nada, el universo se alía contra ellas.
  • El mal humor es su carta de presentación. Suelen emitir bufidos cada cierto tiempo, en ocasiones los alternan con negaciones de cabeza.
  • Se orientan a los problemas. Si surge un problema, buscan 4 ó 5 más que añadir.
  • Van pilladas. Nunca hay tiempo, plazo o antelación suficiente para nada. Suelen tener en su vocabulario «ni coña puedo» «esto es mucho» «no llego»
  • Hacen trajes a medida. Siempre tienen algo que decir de cualquier otra persona (y no en positivo)

 

Personas que suman (Aportan):

  • De trato agradable. Saludan, son educadas, da gusto hablar con ellas.
  • Se hacen responsables de su parte. No echan balones fuera.
  • Buen humor. No hace falta ser bromista o siempre ir con la sonrisa puesta, aunque esto último se agradezca.
  • Se orientan a buscar soluciones. El problema está ahí, pero mejor centrarse en cómo resolverlo.
  • Gestionan bien su tiempo. Hacer lo que nos toca en tiempo, es clave.
  • Espíritu de equipo. Defienden los colores, saben a que persona pueden pedir colaboración en cada momento.

 

Piensa de quién de estos dos tipos de personas te gustaría rodearte… yo lo tengo claro. Ahora piensa qué tipo de persona quieres ser…

Aporta o aparta ;O)

Buscar curro de animador/a

Hace unos meses os contaba que en ocasiones me escriben personas que quieren estudiar Animación Sociocultural, y hoy os vengo a contar de otras personas que me escriben, compañeros y compañeras de profesión que no encuentran trabajo, y me preguntan qué se me ocurre que puedan a hacer o qué consejo les doy.

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Siempre les contesto que «consejos» no me gusta dar, y que si lo que les digo suena a consejo, pueden decirme que me me lo meta por…

Lo que hago de buen gusto contarles que he hecho yo cuando he buscado trabajo, y que si creen que algo les puede servir que lo utilicen.

Como ya lo he hecho varias veces, se me ha ocurrido hacer lo mismo que con la entrada de «Quiero estudiar ASC», y escribirlo aquí:

  • Buscar trabajo, es un trabajo. No es solo mirar webs de empleo, mandar cv y a esperar que suene la flauta. Fórmate para tener más que ofrecer, acude a eventos donde puedas conocer gente del sector, registra todos los CV que envíes para si te llaman a una entrevista sepas qué enviaste, cuándo, a quién…

 

  • ¡Llama a otros animadores/as!. Que hayn estudiado contigo, con quien hayas coincidido en un curso, otro curro, lo que sea. Nadie mejor que alguien del sector para decirte si le llega una oferta que no le interesa o sabe de alguien que necesita animador/a…

 

  • Intenta buscar empleo por segmentos, según tú interés, experiencia, gustos… así al buscar curro de manera troceada se hace más llevadero. No parece taaan grande.

 

  • Gana más experiencia. Yo siempre que puedo asumo cualquier cosa que me ofrezcan, ahora es cierto que miro mucho más las condiciones económicas, distancia y demás, pero cuando empecé yo probaba de todo. Te ayuda a coger bagaje y a saber qué quieres y qué no.

 

  • No esperes a que haya ofertas, eres animador/a, echale cara y haz autocandidatura. Escoge una empresa o entidad que te gusté para trabajar y ofrécete. Puede que no tengan empleo en el momento para ti, pero nunca se sabe… yo he conseguido varios curros así.

 

  • Valora lo que puedes asumir para trabajar. Yo a día de hoy me estoy haciendo más de 100 km al día para trabajar, tengo 2 empleos en diferentes entidades y colaboraciones esporádicas… Es un palizón pero he asumido hacerlo durante un tiempo. En otra ocasión cogí un trabajo a media jornada 3 meses en los que prácticamente pagaba la gasolina, pero esa inversión me valió luego para dos años y medio a jornada completa.

 

A mí esto es lo que me ha funcionado, lo que no quiere decir que valga para todo el mundo, pero lo dicho, si alguien lo puede aprovechar… pues a buscar curro ;O)

«Siempre es bueno dar consejos, pero darlos buenos es fatal»
Oscar Wilde