Las características que debe o debería tener un animador/a; algunas de ellas se podrían considerar deberes profesionales y otras de ellas pienso que serían más bien características personales que van a diferenciar a unos animadores/as de otros.Muchas de estas características se adquieren con una formación específica, sin embargo otras nos las va a dar el tiempo y la experiencia. Por destacar:
-
Flexibilidad y adaptación.
-
Creatividad, empatía, solidaridad, compañerismo, confianza, tolerancia, humildad…
-
Objetividad.
-
Sentido del humor y sentido de la responsabilidad.
-
Sensibilidad ante las personas y disposición para prestar servicios.
-
Capacidad de comunicación.
-
Actitud crítica.
-
Capacidad global para actuar consiguiendo un propósito, pensando racionalmente y enfrentándose a las cosas.
Aparte de las características nombradas sobra decir que podríamos nombrar muchas más y seguramente de igual o mayor importancia, pero creo aquí se reflejan de manera breve pero concisa la idea general de las características del animador sociocultural.
El caso Pablo 
disculpe estas son las características y las cualidades de un animador sociocultural
Me gustaMe gusta
Así es, al menos las que yo creo que se debieran tener 😉
Me gustaMe gusta
Pingback: ¿Eres innovador y creativo? Estudia animación en Alemania - Orientación Vocacional
hola como se haría una animación a los turista en forma virtual
Me gustaMe gusta
Hola Iris, no tengo experiencia en animación turística. Pero me plantearía juegos, y coreografías, que se puedan seguir de forma telemática. Suerte con ello ;O)
Me gustaMe gusta
Es una persona capaz de presentar proyectos priorizando la necesidad del Grupo y irse integrando conforme el transcurrir de la programación.
Me gustaMe gusta
Eso es. El fin último de la persona ASC es desparecer ;O)
Me gustaMe gusta
Hola,
alguna tecnica para ilar ideas en forma Rapita y dar continuidad a una excelente animación?
Me gustaMe gusta
Hola, no sé si he entendido bien, pero para hilar ideas… Comenzaría con una lluvia de ideas (mejor más cantidad que calidad), luego en subgrupos jugaría a que priorizaran de más a menos importantes o necesarias y de ahí a trabajar sobre ellas.
Sin más datos, no se me ocurre qué decirte, puedes escribirme por el formulario de contacto y trato de darte mejor respuesta.
Un saludo
Me gustaMe gusta