Smart Generation ¿nos ayudas con tus respuestas?

Hoy os dejo este oportunidad para participar con una de las entidades con las que colaboro, solo os llevará unos minutos ;O)

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Desde Cibervoluntarios te animamos a participar en uno de nuestros proyectos europeos llamado Smart Generation que junto con organizaciones de Italia, Bélgica y Rumanía tiene el objetivo de desarrollar un modelo de formación innovadora a nivel europeo con el fin de promover un uso consciente de los teléfonos inteligentes.

Para ello, uno de los puntos fundamentales es recoger información en este sentido, y hemos diseñado entre todos los socios dos modelos de cuestionarios:

  • Uno para profesores/docentes/educadores.
  • Otro para jóvenes de entre 12 a 19 años.

 

¿Te animas a colaborar?

A continuación tienes enlaces a los dos cuestionarios para rellenar:

La fecha tope para realizar el cuestionario es el jueves 22 de septiembre.

Risoterapia en el Clinic 2016 (X Edición)

El Clinic Joven EMPREND@, es una iniciativa pionera en la Unión Europea para la capacitación del joven capital humano, pretende entre sus metas principales servir de plataforma de intercambio de ideas emprendedoras, de elemento dinamizador de iniciativas emprendedoras, de punto de unión para la cooperación entre jóvenes emprendedores/as, de referente de difusión y sensibilización en materia de cultura emprendedora, de escuela de líderes emprendedores para Asturias.

Hace ya 3 años que tuve la suerte de participar en el Clinic Joven Emprenda. Y revalido lo que aprendí, y escribí en ese artículo «Emprender es una actitud»

Y con actitud me fui ayer a conocer a l@s cliniquer@s de esta edición (la décima, ahí queda eso…)

Tuve la oportunidad de compartir mesa con ellxs durante la cena, e ir conociendo su ideas para emprender (algunas en marcha, otras en proceso, otras tomando forma…)

Después de la cena, y con intención de hacer que «esa actitud» que es el emprender, fuera de forma positiva, realicé una pequeña sesión de risoterapia. Además tuve la oportunidad de mezclar mi sesión con la de Manuel Valiente, otro compañero cliniquero de la edición 2011, y su «Teatro para trabajar competencias emprendedoras»

Ya que la idea de potenciar «la nariz roja«  como parte de mi marca personal salió del Clinic,  y siempre regalo una en mis sesiones, me pareció buena (y justa idea) que hoy volviera a él pero…. ¡multiplicada!

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Consejos para la persona que dinamiza juegos

Jugar es una forma de experimentar.

La persona juega, porque necesita explorar el entorno que le rodea y para descubrirse a sí misma y a los demás. El juego exploratorio y espontáneo va dejando paso, con el tiempo, al juego reglado y a otros juegos más complejos.

Poco a poco vamos cerrando barreras hasta que el adulto sólo participa en un juego cuando éste tiene bien delimitados los parámetros de actividad, sus reglas, el fin y los logros. Sin darnos cuenta vamos bloqueando muchas de las puertas de la sensibilidad, de la risa, del disfrute natural y de su poder evasivo del juego.

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Como una poderosa herramienta que utilizamos las personas de «lo social» para trabajar, aquí os dejo algunos consejos para la dinamización de los juegos:

1. El objetivo del juego

La elección del juego debe estar de acuerdo con la actividad que se pretende desarrollar y responder a los objetivos que se quieren alcanzar.

2. ¿Qué hay que tener en cuenta?

  • Número de participantes
  • Edad de los participantes
  • Capacidad de movilidad
  • El lugar y los recursos
  • Condiciones de seguridad para el desarrollo del juego
  • Juegos anteriores que se hayan jugado

3. Explica claramente las normas que hay que seguir

Debes estar bien preparado, conocer exactamente las reglas del juego que quieres transmitir y cuál es el equipo que necesitas para hacerlo.

4. Conduce y da ejemplos del juego

  • Transmite en pocas palabras el objetivo del juego y sus reglas
  • Demuestra y da ejemplos, eso ayuda a entender
  • Es conveniente agregar el resto de los detalles durante el juego mismo, cuando es importante para su desarrollo

5. Participación de todos los presentes

Debes tratar de que Participen todos los componentes, por lo tanto es importante crear: variedad de tipos de juegos, de estructuras y de cualidades que se necesitan para jugar. Y por supuesto intentar que todos jueguen hasta el final.

6. División en pequeños grupos

Se puede hacer de muchas formas, incluso como si se tratara de un juego.

  • Sonidos, colores, etc.
  • Pedir que se pongan por parejas, tríos, etc.
  • Separando el grupo en dos mitades, poniendo aros en el suelo y pedir que se distribuyan en un número determinado de personas, etc.

Estas formas de división evitan que los menos aptos para el juego queden excluidos o queden los últimos.

7. Variedad de juegos

Vale la pena animarse y probar siempre juegos nuevos, aun cuando tengamos juegos que siempre salgan bien. Debemos tener en cuenta la variedad en el tipo de juegos, ya que de esta manera cada uno de los participantes mostrará interés en uno o más juegos.

8. Finalización de un juego

Se debe parar el juego siempre que llegue a su máxima expresión. No debemos extenderlo demasiado, pues es interesante que todos queden con ganas de jugar de nuevo. De esta manera los participantes se quedan con la sensación de haberlo pasado bien y estarán dispuestos a volverlo a jugar en el caso que fuera necesario.

9. Cómo hacer participar a quien «pierde» en el juego

Se debe evitar excluir del juego a los y las que pierden, ya que por lo general éstos son los más «débiles» o los que más apoyo necesitan. Si los excluimos, los «fuertes» seguirán jugando hasta el final y el resto se aburrirá a un lado.

En casos esporádicos se puede eliminar participantes del juego, y conviene que sean juegos cortos y rápidos.