El desarrollo del sentido del humor es una actividad que acumula beneficios si se practica con asiduidad. Por ello puede ser una buena opción, utilizarlo como metodología de trabajo con grupos.
Para comprender la importancia del humor como método de trabajo con personas, os dejo con algunas de los beneficios que nos aporta:
- Enseña a las personas a ser más próximos frente al otro y a poder reírse de uno mismo sin tomarse demasiado en serio.
- Fomenta en las personas:
La autoaceptación
El antiperfeccionismo
Tolerancia a la frustración
Favorece la creatividad y los procesos de innovación y resolución de problemas
Aceptación de la realidad e integración en ella por dura que parezca
- Relativiza la realidad. Modifica la perspectiva de un problema. Sitúa las cosas desde su justa perspectiva.
- Restablece las verdaderas dimensiones de lo humano. Aplaca nuestro orgullo y alivia nuestra destemplanza
- Ayuda a solucionar problemas de la vida cotidiana. Ayuda a adaptarse al cambio con rapidez e ingenio
- Sirve como recurso pedagógico y didáctico.
Agiliza procesos de aprendizaje
Facilita los espacios de enseñanza
Mejora la relación entre alumno y educador
Propicia nuevos contenidos
«La vida hay que tomarla con amor y con humor. Con amor para comprenderla y con humor para soportarla».
El caso Pablo 