Aporta o aparta

Mi abuelo siempre decía «si no vas a ayudar, no estorbes».

Esta frase es algo que me ha calado en mi manera de ser, trabajar, relacionarme…, tanto que yo he sintetizado mucho más la frase, dejándola en «aporta o aparta».

Y como mañana me toca dar un taller de motivación a personas que están búsqueda de empleo, me parece que es una buena filosofía que trasladarles. Después de todo siempre que nos rodeamos de personas, buscamos las que nos «aporten» algo, y «apartamos» a las que no.

apOrta _ apArta

¿Cómo diferenciar a una personas que aportan de las que no?

Podríamos decir que las personas que aportan, suman, y las que debemos apartar, restan. Ambas tienen características propias. Os digo algunas:

Personas que restan (A apartar):

Se quejan por defecto. Hasta antes de saludar ya tienen un «algo» de lo que echar sapos.
Victimización. Nunca jamás son responsables de nada, el universo se alía contra ellas.
El mal humor es su carta de presentación. Suelen emitir bufidos cada cierto tiempo, en ocasiones los alternan con negaciones de cabeza.
Se orientan a los problemas. Si surge un problema, buscan 4 ó 5 más que añadir.
Van pilladas. Nunca hay tiempo, plazo o antelación suficiente para nada. Suelen tener en su vocabulario «ni coña puedo» «esto es mucho» «no llego»
Hacen trajes a medida. Siempre tienen algo que decir de cualquier otra persona (y no en positivo)

Personas que suman (Aportan):

De trato agradable. Saludan, son educadas, da gusto hablar con ellas.
Se hacen responsables de su parte. No echan balones fuera.
Buen humor. No hace falta ser bromista o siempre ir con la sonrisa puesta, aunque esto último se agradezca.
Se orientan a buscar soluciones. El problema está ahí, pero mejor centrarse en cómo resolverlo.
Gestionan bien su tiempo. Hacer lo que nos toca en tiempo, es clave.
Espíritu de equipo. Defienden los colores, saben a que persona pueden pedir colaboración en cada momento.