Cuando se acuerdan de uno

Siempre he dicho que una de las suertes de mi trabajo como animador (en cualquier versión) es la cantidad de personas que me ha permitido (y aún me permite) conocer.

En estos 15 años he currado en varias entidades sociales y empresas que me han dado la oportunidad de trabajar en un montón de sitios diferentes: colegios, institutos, centros juveniles, locales varios de asociaciones, camping, parques, pabellones, en la calle, centros de menores, centros penitenciarios, viviendas y otros recursos con alojamiento, entre otros (alguno seguro que se me olvida). Y en esa variedad de sitios me he topado con más variedad aún de personas.

Arriba mencionaba «en cualquier versión de mi trabajo», ya que la animación sociocultural se ejerce de maneras diferentes: en proyectos de ocio y tiempo libre, talleres, reuniones, formaciones o acompañando procesos. Y aunque funciones, tareas y sueldos los he tenido de todas las formas y maneras, el punto en común de todas esas versiones es que como animador, debía transformar algo. Siendo utópico diría que la realidad, siendo realista, la realidad de las personas con las que trabajaba. 

O al menos, intentarlo.

Sé con toda seguridad que en muchas ocasiones no se resuelve la necesidad o se da la respuesta a toda la demanda, y menos se cumplen los indicadores . Y aún así, ha habido transformación. Muchas veces no lo percibes en el momento, y tardas años en verlo. Porque ya no trabajas ahí, cambiaste el proyecto o le has perdido la pista a la gente.

Pero… de ahí el título, te acabas enterando cuando se acuerdan de uno

  • Te reencuentras caminando por la calle un niño, ahora ya chaval, que recuerda cuando hablaste con el de fumar.
  • Recibes una llamada para contarte rollos laborales de alguien que quiere desahogarse.
  • Te mandan un mensaje por Instagram y te hacen un chiste que siempre hacías en el campa urbano hace años.
  • Encuentras a una persona que te conoce por unas referencias increíbles de otra con la que trabajaste.
  • Te llega un correo para «soltar» alguna movida y quería hablar con alguien neutral.

Y hoy (a 15 de diciembre de 2020), una que me ha hecho especial ilusión:

  • Recibir una foto del contrato indefinido que le han hecho a una mujer que se lo merece y te da las gracias por los ánimos, las risas y creer en ella.

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No doy más datos (y por supuesto difumino los de la foto), pero joder que alegría.

Y ese mensaje, es el que me ha motivado a escribir esto. Compartir una alegría así conmigo me parece un detalle enorme, y eso que me cometido cuando nos conocimos no tenía nada que ver con el empleo.

 

Vaya por delante que no creo que por trabajar en «lo social» sea un superhéroe (aunque me encantaría poder volar y no ceje en el empeño de cambiar cosas) hay que tener cuidado con las personas superEGOes de este ámbito que inventan la pólvora y quieren SALVAR al resto del personal.

Pero es que esas situaciones que os contaba antes, y ese mensaje de hoy me han llevado a una reflexión:

No llegamos a saber bien del todo el impacto que dejamos en las demás personas. Es bonito «cuando se acuerdan de uno» y para mi un indicador de que voy por la vida en buen camino. Esto es positivo, aunque hay gente para dar de comer a parte. Por eso desde el trabajo que tengas, sea el que sea, trata con respeto y no seas una mierda humana. Te lo agradecerán/as.

 

Y poco más, voy a tomarme un café pensando en cuando se acuerdan de mi (uno) ;O)

 

Diecisiete

“Es un viaje quijotesco a ninguna parte en el que no importa tanto el final del camino como el camino en sí” Así define esta película su director. Diecisiete es una película de comedia y drama del año 2019, dirigida y escrita por Daniel Sánchez Arévalo (Azul oscuro casi negro, La gran familia española, Primos…)

A mi me ha encantado. Me parece el mejor ejemplo de como un chaval de esos «chungos» puede comportarse. Sobre rodo en materia de comunicación verbal (o su falta de ella)

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Argumento: Héctor es un chico de 17 años que lleva dos años interno en un centro de menores. Insociable y poco comunicativo, apenas se relaciona con nadie hasta que se anima a participar en una terapia de reinserción con perros. En ella establece un vínculo indisoluble con un perro, al que llama Oveja. Pero un día el perro es adoptado y Héctor se muestra incapaz de aceptarlo. A pesar de que le quedan menos de dos meses para cumplir su internamiento en el régimen, decide escaparse para ir a buscarlo con la ayuda de su hermano Ismael.

Algunas frases

«Tarapara»

«Has aprendido a perder»

«no lo has robado tú, lo he robado yo, ¿estamos?»

La historia (dinámica)

Un dinámica para reflexionar sobre cómo interpretamos la información que recibimos de una historia que escuchamos.

Objetivos

  • Reflexionar sobre la interpretación que hacemos de los hechos
  • Ser conscientes de las percepciones y juicios erróneos.

Materiales

  • Hojas de respuesta, una por participante.
  • Clave de respuestas (para el dinamizador o dinamizadora)

Van en este documento: Anexo. La Historia.

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Imagen de Free-Photos en Pixabay 

Desarrollo

La persona dinamizadora lee al grupo una historia, que debe escuchar atentamente. La lectura se realiza dos veces.

La historia

“Un hombre de negocios acaba de apagar las luces de la tienda, cuando un hombre apareció y le pidió dinero. El dueño abrió una caja registradora. El contenido de la caja registradora fue extraído y el hombre salió corriendo.  Un miembro de la policía fue avisado rápidamente.”

En segundo lugar las personas del grupo cumplimentan individualmente un cuestionario que se les entrega, en este aparecen una serie de afirmaciones referidas a la historia de las que deben indicar si son verdaderas, falsas o no saben.

Finalmente, la persona dinamizadora lee en alto las afirmaciones y los y las participantes informan sobre sus respuestas a cada una de ellas.

Evaluación

¿Qué argumentos tenéis para emitir esa respuesta? Se aportan los datos que aparecen en la clave de respuesta.

Esto pone de relieve que una descripción de los hechos no es suficiente para emitir un juicio ni para hacer una interpretación.

Conclusión

Las palabras suelen encerrar conceptos o ideas sobre determinadas cosas (hombre de negocios-dueño). Es importante reflexionar.