Hoy os vengo a recomendar un libro muy interesante que estoy leyendo: Imágenes de la organización de Gareth Morgan. Un tipo que se ha dedicado a teorizar e investigar sobre la gestión y la ciencia de la organización.
El estudio de la ciencia de la organización sirve para analizar y diagnosticar organizaciones, una de las capacidades más críticas para las personas con responsabilidades de gestión.
¿Objetivo del libro ? Intentar comprender a las organizaciones (empresas, entidades, instituciones…)
Dado que formamos parte de una o varias organizaciones, el libro nos invita a reflexionar sobre cómo es esta.
Siguiendo el libro, las diversas maneras en las que se han concebido y comprendido las organizaciones son (cada uno es un capítulo del libro):
- La mecanización toma el mando. La organización como máquina.
- La naturaleza interviene. Las organizaciones como organismos.
- Hacia la autoorganización. Las organizaciones como cerebros.
- La creación de la realidad social. Las organizaciones como culturas.
- Intereses, conflictos y poder. Las organizaciones como sistemas políticos.
- Examinando la caverna de Platón. Las organizaciones como cárceles psíquicas.
- La revelación de la lógica del cambio. La organización como cambio y transformación.
- La cara desagradable. Las organizaciones como instrumentos de dominación.
El libro explora y desarrolla cómo comprender las organizaciones, y es interesante como al ir pasando por los diferentes capítulos te hace recordar, evaluar o comprender tu paso o vivencia por diferentes organizaciones.
Fuente: Morgan, G. (1998). Imágenes de la Organización. Bogota, Colombia: Alfaomega Colombiana
El caso Pablo 