Autor: Pablo García

Animador Sociocultural | Formador | Monitor de Risoterapia

Programa de Intervención y Dinamización social Ansina (Tenerife)

Interesante proyecto de promoción de la Participación en la tercera edad.

El Programa de Intervención y Dinamización social Ansina inicia su andadura en 1989, con el objetivo de fomentar y crear asociaciones y clubes de mayores que permitieran ofrecer espacios que dieran respuestas a las necesidades de ocio y tiempo libre de las personas mayores.

El Programa Ansina ha ido ampliando su ámbito de actuación a medida que se han creado clubes y asociaciones de mayores en cada uno de los municipios de la isla de Tenerife, hasta llegar actualmente a superar los 170 centros y asociaciones de mayores donde el Programa Ansina interviene.
Ansina es un programa de dinamización e intervención social, que desde una perspectiva global e integral dirige sus actuaciones al colectivo de mayores, siendo sus ámbitos los clubes y asociaciones de mayores, así como determinadas residencias geriátricas de la isla de Tenerife.
El Programa Insular Ansina se engloba dentro de la Unidad Orgánica de Intervención Social, perteneciente al Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
Con una larga trayectoria, que inicia su andadura en el año 1989, Ansina, sigue apostando por ofertar prevención a las personas mayores, con alternativas que permitan cubrir el ocio y tiempo libre de forma positiva, activa y creativa, facilitando la participación activa y la integración social.
Líneas de actuación:

Dinamizar: Conjunto de acciones generadoras de participación a través de un proceso constante que estimula y motiva a los individuos, grupos o comunidades para que se desarrollen, movilizando sus facultades y respetando su libertad e iniciativa. La dinamización considerada como instrumento que potencia la promoción de actividades para llenar creativamente el ocio y tiempo libre, creando ámbitos de encuentro que faciliten las relaciones interpersonales, a la autonomía y la participación activa.


Intervenir: Se refiere a la introducción de un elemento externo en una situación determinada, con la intención de modificar el funcionamiento de un proceso o sistema en una dirección dada. Es decir, la intervención comporta un proceso de interferencia e influencia y persigue un cambio.

El programa va dirigido a las personas mayores de 60 años de los centros y asociaciones de mayores de la isla.
Objetivo general:
  • Mejorar la calidad de vida de las personas mayores, potenciando las capacidades,  físicas, psíquicas, y sociales de este colectivo.

Objetivos específicos:
  • Potenciar la participación activa, promoviendo las relaciones interpersonales, la integración y la promoción social, con el objeto de mejorar la calidad de vida de los mayores.
  • Fomentar el desarrollo de  actividades propias de la animación sociocultural, que favorezcan la autonomía y la competencia de las personas mayores en diferentes áreas: funcional, física, psicoafectiva y social.
  • Desarrollar iniciativas que permitan considerar a los centros y/o asociaciones, como puntos de encuentros para el colectivo de personas mayores, promoviendo la  solidaridad y el intercambio intergeneracional.

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Funciones de la Animación Sociocultural

Algunas de las funciones más relevantes de la animación las siguientes:
FUNCIÓN DE ADAPTACIÓN Y DE INTEGRACIÓN SOCIAL

  • La animación debe facilitar las relaciones y la comunicación de los individuos de forma que se reduzcan los conflictos sociales fomentando la participación en actividades colectivas que favorezcan el diálogo y la comprensión.
FUNCIÓN ECONÓMICA

  • Favorecer la cohesión y el crecimiento. Si atribuimos a la animación una función de adaptación constituye un factor de crecimiento al posibilitar la cohesión social, lo que reduce y regula los conflictos sociales y, por tanto, se puede trasvasar toda la energía que se ahorra en los conflictos hacia objetivos comunes de integración.
FUNCIÓN DE DESARROLLO CULTURAL

  • Tanto si se presenta la animación como una escuela paralela que complementa la educación formal como si se presenta como una experiencia al margen de la escuela formal que posibilita la libre expresión y, por tanto, el florecimiento de una cultura popular, queda claro que de las dos formas la animación asume una función especifica con la cultura y ésta no es otra que cuidarla, aumentarla… en definitiva, desarrollarla.
FUNCIÓN REGULADORA DE LOS INTERCAMBIOS SOCIALES
  • La animación mantiene una estrecha relación con la sociedad y, por tanto, tanto, puede ejercer una notable influencia para conservar o transformar una determinada comunidad.
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El Tercer Sector

Según diferentes acepciones, para referirse al Tercer Sector podemos encontrarnos con diferentes denominaciones como «Entidades sin ánimo de lucro», «Organizaciones No Gubernamentales» (ONG), «Asociaciones»… todas se refieren al Tercer Sector o Sector No Lucrativo.
Desde el punto de vista institucional podemos hablar de la coexistencia de tres sectores:
  • Sector Privado (Empresas): como aquellas actividades del mercado que tienen como finalidad la búsqueda de beneficio, o lucro.
  • Sector Público: entendido como aquellas actividades que estan reguladas por las administraciones públicas.
  • Tercer Sector: por eliminación, aquí se incluirían aquellas actividades que no son ni del Mercado ni del Estado, por tanto, entidades sin ánimo de lucro y no gubernamentales.


Para poder ser entendida como parte del Tercer Sector y según la definición de la Universidad «Johns Hopkins» de Baltimore, una entidad debería poseer los cinco rasgos siguientes:

  1. Estar organizada formalmente.
  2. Ser privada.
  3. Ausencia de ánimo de lucro.
  4. Capacidad de autocontrol institucional.
  5. Participación voluntaria.


Tipología de Organizaciones del tercer Sector

Como alternativa al Sector Público se pueden encontrar una gran variedad de organizaciones: fundaciones, asociaciones, instituciones religiosas…En España, el Ministerio de trabajo define dos tipos de entidades:

  • Entidades Singulares: las dos principales organizaciones que, por sus características no son iguales entre sí ni al resto de organizaciones son Cáritas y Cruz Roja.
    • Cáritas, es una fundación con fines asistenciales creada por la Iglesia Católica y como tal, está inscrita en el Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia.
    • Cruz Roja, es una asociación voluntaria de utilidad pública «tutelada» por el Estado, lo que implica realizar actividades bajo su protección e intervención
  • Entidades no Lucrativas de carácter general: la mayoría de las organizaciones con trabajo voluntario pertenencen a este grupo. Jurídicamente pueden ser Asociaciones o Fundaciones y que cuentan con una serie de privilegios a la hora de acceder a subvenciones públicas.
    • Asociación: es una agrupación voluntaria de personas para conseguir un determinado fin. Existen en todos los ámbitos de la vida social, educación, cultura, servicios sociales, sanidad, etc. Tiene que estar constituída formalmente, por lo que debe existir un Acta de voluntad de constitución y unos Estatutos. Los órganos directivos son dos: la Asamblea y la Junta Directiva. Las Asociaciones con fines sociales pueden disfrutar del título de «utilidad pública», por el cual se les reconoce que actúan para la consecución de fines de interés público o general y se les concede la posibilidad de gozar de beneficios fiscales.
    • Fundaciones: se trata de organizaciones constituídas sin ánimo de lucro que, por voluntad que, por voluntad de sus creadores, tienen afectado de modo durarero su patrimonio a la realización de fines de interés general. Para su constitución formal ha de inscribirse en el Registro de Fundaciones depositando una copia de la Escritura y de los Estatutos.


Características de las organizaciones del Tercer Sector


Entre las características más importantes que definen a las entidades del tercer sectot, cabe destacar: Ausencia de finalidad de lucro

  • Estar dirigidas por personas altruístas. Los cargos dirigentes deben ser gratuítos, sólo el equipo técnico puede ser remunerado.
  • Tener fines sociales o perseguir fines de interés general.
  • Tener personalidad jurídica propia.
  • Estar inscritas en el Registro y reguladas por Estatutos.
  • Participación de voluntarios en la mayoría de las actividades que llevan a cabo.
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