12 meses 12 Animador@s – MAYO: Paula Peón

La primavera va pasando día a día, y mes a mes, y en este en el que nos encontramos, mayo, toca conocer a la 5ª animadora. También de la tierrina.

La animadora todoterreno que os traigo es mi ex-alumna (la primera que tuve en prácticas de Animación Sociocultural), compañera ocasional de faena (ya sabéis que en este sector coíncides por horas…) y colega. Si tengo que destacar algo de ella es su creatividad, carácter (bueno ¿eh?) y sus ganas de trabajar.

Os presento a…

Paula Peón (Xixón)

Soy una persona comprometida y sociable, me gusta esforzarme en todo lo que hago. También tengo muchos defectos, pero solo 140 caracteres.

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La gran pregunta ¿Qué es para ti la Animación Sociocultural?

Yo definiría la Animación sociocultural como una alternativa.

Una alternativa a la Educación formal en la que hemos crecido inmersos, esa que nos mide a todos por el mismo baremo. La Animación Sociocultural te da la oportunidad de trabajar multitud de aspectos sin los convencionalismos a los que nos tienen acostumbrados.

Es una alternativa al ocio que tan instaurado está en nuestra sociedad. La animación sociocultural genera espacios diferentes, que se salen de lo común.

Aporta otros valores, otras motivaciones a las personas. Y por supuesto, algo que considero muy importante, es que la animación te da la oportunidad de participar.

De participar de algo, sin importar el qué.

Puede ser un partido de fútbol entre amigos del barrio, una fiesta que organiza alguna asociación, un grupo de personas que se reúne todas las semanas para hacer manualidades, o simplemente un grupo de iguales, donde poder expresarte y ser tú en toda tu esencia.

 

Y te dedicas a esto por qué…

Estudié animación porque siempre he sentido que la educación formal se queda coja en muchos aspectos. Soy una chica de barrio, mis amigos, conocidos y familiares no han tenido una vida fácil, cada uno/a con sus propias dificultades y problemáticas, han tenido que hacer de tripas corazón y seguir avanzando como se podía, muchas veces, solos/as en  ese camino, porque la administración y otros órganos no les proporcionaban mucha (o ninguna) ayuda.

Conocer sus historias me hizo darme cuenta que las cosas se pueden mejorar, siempre, pero hay que luchar por ello. Y yo quería ser parte de esa lucha. No me malinterpretéis, no soy (Ni quiero ser) la persona que se dedique a arreglar las vidas de los demás, nada más lejos de la realidad. Y de ahí que eligiese estudiar Animación, porque uno de sus puntos fuertes es que te da la oportunidad de formar parte de un cambio del que no eres tú el protagonista, si no el colectivo con el que trabajas. Es el propio colectivo el que decide, qué quiere hacer, cómo, dónde y cuándo … y poco a poco, tú, (como animador/a) te vas distanciando.. y contemplando como esas personas, son capaces de autogestionarse, movilizarse y cambiar su realidad. Para mí, eso es lo mejor de la Animación.

 

En la actualidad, ¿trabajas en algo relacionado con la ASC?

Llevo alrededor de 6 años trabajando en una empresa de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, y la verdad es que me ha brindado muchas oportunidades de trabajar en diferentes ámbitos y con diferentes colectivos.

Desde niños y niñas en etapa Infantil, a los “Talleres de Educar en Igualdad” por los Colegios e Institutos de Gijón con diferentes franjas de edad, también he trabajado en el programa “Femenino y Plural” con mujeres de distintas edades y distintos niveles socioeconómicos, he estado en Centros de día, en Bibliotecas y he trabajado también con personas mayores.

Aunque la mayoría de las veces son periodos puntuales. Se trata de programas que tienen una duración estimada y que aunque se repiten en el tiempo, no son constantes.

Lo único constante durante todo este tiempo ha sido la actividad que desarrollo por las tardes en el Centro de Iniciativas Juveniles de Gijón, con menores de entre 15 y 30 años.

 

La ASC como ámbito profesional, ¿qué opinión tienes sobre ello?

No me gusta echar tierra sobre mi propio tejado, pero considero que nuestro trabajo no se valora como es debido.

Creo, también, que muchas veces esto es causa del desconocimiento que todavía existe sobre nuestra profesión. La gente suele quedarse con lo de fuera, con lo que se ve a primera vista. Los animadores son “esas personas que suelen estar relacionadas con eventos tales como: Fiestas, Cumpleaños, Comuniones”. Y no desmerecen el reconocimiento, ni muchísimo menos. Yo misma me he dedicado a pintar caras e hinchar globos en numerosas ocasiones. Pero la animación no se reduce a eso.

El problema es de base. A veces se les olvida el componente educativo.

Y no solo eso, considero que en ocasiones se subestima todo el trabajo, planificación, estudios de la realidad y demás trámites que conlleva programar actividades en el ámbito de la educación No-Formal.

 

¿Qué mejorarías de la formación que recibimos los animadores y las animadoras?

Difícil cuestión.

La formación que recibimos suele venir de la mano de una metodología que no es la que luego se espera que apliquemos en nuestro día a día. Suelen ser temarios bastante densos que a veces se dejan datos importantes por el camino.

Aunque las horas prácticas son muy numerosas (740h si no recuerdo mal) son el único contacto que tenemos con Entidades que de verdad están llevando a cabo una transformación en el ámbito social. Y normalmente sólo se hacen prácticas para una Entidad, por lo tanto tu conocimiento práctico de cómo funciona la Animación se basa en tu experiencia en esa entidad concreta.

Eché de menos más visitas de entidades de la ciudad, del barrio, que nos contasen de primera mano como aplicar los recursos que nos proporcionaba el profesorado, con qué problemas se habían encontrado al desarrollar su actividad, cuáles habían sido sus puntos fuertes .. ese tipo de cosas. Un baño de realidad, por así decirlo. Que no todo se quedase en los libros.

Un pequeño inciso, sabed que hubo visitas de Entidades a nuestra clase. Hubo pocas, muy pocas (¿Pude haber contado 3?) y de entidades muy reconocidas en la ciudad, dejando de lado otros proyectos que también podían ser de interés aunque no fuesen tan grandes ni viniesen de la mano de Entidades ya muy instauradas en la ciudad como los que tuvimos el placer de conocer.

Por otro lado, creo que he tenido mucha suerte con algunas de las profesoras (Y digo profesoras, por que en el tiempo que cursé mis estudios no tuve ningún profesor) con las que tuve el placer de coincidir. Algunas habían trabajado como animadoras socioculturales durante muchos años, una en concreto en poblaciones rurales y solían motivarnos contándonos sus experiencias y trayendo a clase ejemplos prácticos de los programas y actividades que habían desarrollado.

Supongo que todo es mejorable, y lo que a mí me pareció que cojeaba a mis compañeros y compañeras pudo encantarles.

 

La idea de estas entradas era visibilizar a otros animadores/as, algo que nos quieras contar…

Como anécdota, mencionar que muchos de los/as mejores animadores/as que he tenido el placer de conocer, han tenido que marcharse fuera (como sucede con otras muchas profesiones) a labrarse un futuro, o bueno, a intentarlo, ya que aquí la oferta de puestos empleo relacionados con la animación sociocultural es muy escasa y desgraciadamente se limita a unos pocos puestos de carácter temporal que no aseguran un futuro muy halagüeño.

Es una pena, ya que mucha gente se desplaza a Asturias, precisamente porque es uno de los pocos sitios donde se puede acceder a esta titulación. Y una vez aquí, título en mano, se dan cuenta que para encontrar algo más de estabilidad han de volver a marcharse.

 

 

¡Gracias Pau! Encantado de haber contado con ella para este mes, ya en el mes de junio, para celebrar la llegada del verano, nos vamos a ir a conocer a una animador de fuera de Asturias ;O)

 

#12Meses12Animador@s

Finalidades de la Educación en el Tiempo Libre

Hay una parte de nuestro tiempo vital que denominamos tiempo libre y que es el que dedicamos a realizar actividades gratificantes, sin experimentarlas como obligatorias ni rutinarias. El tiempo en el que vimos la actividad como realización de la persona, actividad en la que reflejamos nuestros propios intereses y actitudes, vivenciándola sin límites ni trabas: es una actividad que estimula la creatividad personal.

Solamente entendiendo el tiempo libre como tiempo de ocio y no como tiempo de producción y consumo podemos entender que ese tiempo libre sea para desarrollar la relación educativa, la creatividad y el crecimiento integral de las personas.

La Educación en el Tiempo Libre (ETL) surge hace relativamente poco tiempo, en torno a 1960, con el crecimiento de las ciudades, aunque existen experiencias precedentes como los campamentos de verano, las ludotecas…

Y aún así, es un gran desconocida. A esto ayuda que desde hace años se haya prostituido las actividades de tiempo libre (ideaza para un artículo, me la anoto), abriendo un nicho de mercado a gente que desconoce la  metodología e intencionalidad de la ETL, y que desarrolla actividades con un único fin de lucro.

Ya he perdido la cuenta de las actividades, campamentos (urbanos o de pernocta), talleres, etc. enmarcados en la ETL, en los que he participado, y siempre te encuentras con familiares, acompañantes o allegados, que le restan valor a la labor educativa que se hace desde el tiempo libre (como por ejemplo llegar tarde, porque para ir a jugar… uffff, aunque esto me lo reservo para otra idea de artículo «El problema no es trabajar con infancia, es hacerlo con sus familias»)

Pero como un optimista empedernido, aunque esos desprecios a una preciosa dedicación me hinchen la naríz, creo que también es una oportunidad para escribir esta entrada por ejemplo, y tratar de difundir un poco más la Educación en el Tiempo Libre y sus finalidades.

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Antes de hablar de las finalidades propiamente, os dejo un par de definiciones de que más me gustan:

«Concepto que abarca ideas, procesos de aprendizaje y otras experiencias de carácter permanente que tienen lugar en el Tiempo Libre o de ocio de los ciudadanos y a la que se accede de forma voluntaria y, cuyo fin es potenciar el desarrollo integral de las personas, promover el impulso de valores universales y lograr de los ciudadanos actitudes de reflexión, crítica y compromiso social a la vez que da pautas para la óptima utilización del Tiempo Libre»

Borrador del Anteproyecto de Ley de Educación en el Tiempo Libre de Cantabria.

«El Tiempo Libre educativo comprende toda actividad organizada por una entidad que dé prioridad a los valores por encima de cualquier cosa, y que desarrolle acciones intencionalmente educativas. El Tiempo Libre educativo ayuda a formar personas críticas y capaces de controlar su tiempo de ocio».

Consejo de la Juventud de España.

 

Ahora si, las principales finalidades de la educación en el tiempo libre, no son otras que conseguir que las personas…

  • Se sensibilicen ante la experiencia histórica, social y cultural de la comunidad a la que pertenecen.
  • Tomen conciencia de su realidad, experiencias, relaciones, emociones, sentimientos…
  • Abran diálogos, a la confrontación de opiniones, y a la superación de las mismas
  • Se integren en la experiencia colectiva de los grupos sociales en que viven: grupo de tiempo libre, barrio, pueblo, comunidad, país…
  • Adopten tanto una forma de organización como unas reglas de convivencia, consensuadas, que fomenten la participación activa de todas y cada una de las personas implicadas en la acción.
  • Acepten las normas de convivencia desarrolladas por el propio grupo
  • Asuman de forma cooperativa la participación en la dinámica grupal: actividades, metas, propuestas…
  • Realicen una toma de postura crítica por el mundo de la cultura, y por la libertad como valor fundamental que facilite un auténtico desarrollo personal y comunitario.

Juego y formación de personas adultas ¿Por qué no?

Las personas que acuden a mi formaciones, suelen quedar bastante contentas, y no es que yo me quiera en exceso, pero el feedback que recibo es positivo (y yo agradecido por ello), y en ocasiones gente que está alrededor, pero no participa del curso me dice «¿qué les das para que estén encantados?» o que siempre se nos oye reír… aunque esto ya os lo había contado.

Yo creo que un elemento clave del éxito de mis formaciones, es la metodología que utilizo para su impartición, y el rasgo fundamental de la misma es su carácter lúdico.

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Formación para una Escuela de madres y padres

El juego constituye una actividad voluntaria, que el grupo desempeña libremente, y que busca a través de actividades lúdicas el desarrollo de habilidades sociales, vivir nuevas experiencias de forma individual o bien conjunta con otras personas.

Ayuda a la persona a realizar descubrimientos (a nivel individual y grupal), le favorece la iniciación del diálogo con aquellos con quienes comparte el juego…

Ventajas de utilizar el juego como recurso educativo en la formación de personas adultas

  • Facilita la adquisición de conocimientos y el desarrollo de capacidades cognitivas superiores.
  • Dinamiza las sesiones de formación, mantiene y acrecienta el interés del alumnado ante ellas y aumenta su motivación para el estudio.
  • Fomenta la cohesión del grupo y la solidaridad entre iguales.
  • Favorece el desarrollo de la creatividad, la percepción y la inteligencia emocional, y aumenta la autoestima.
  • Permite abordar la educación en valores, al exigir actitudes tolerantes y respetuosas
  • Aumenta los niveles de responsabilidad del alumnado, ampliando también los límites de libertad

El juego es una de las actividades más relevantes en el proceso de desarrollo de la persona. Si en la más tierna infancia es necesario para el perfeccionamiento y adquisición de habilidades de índole cognitivas, sociales, conductuales, etc. ¿Por qué no se utiliza más en la formación de personas adultas?

Lamentablemente, hasta hace poco tiempo se ha considerado que el juego estaba condenado a un periodo vital muy determinado (la infancia), por lo que en la formación de personas adultas se ha «demonizado» el aspecto lúdico, siendo considerado una pérdida de tiempo, y poco serio, rechazando las potencialidades que ofrece como estrategia educativa.

Por suerte, hoy en día comienza valorarse. Una tendencia a medio camino entre juego y formación es lo que actualmente se conoce como gamificación, es decir, emplear aspectos relacionados con la dinámica de los juegos en productos o servicios ajenos al sector del entretenimiento.

Aunque ahora «este de moda» esto de la gamificiación, creo que la idea de mezclar la formación para personas adultas con el componente lúdico, es algo que la animación sociocultural lleva haciendo unos cuantos años ya.

Hemos venido a jugar ;O). Y vosotr@s ¿cómo lo véis?