Lucha contra los discursos de odio a través del cómic

Os comparto información sobre un proyecto muy chulo, para combatir los discursos de odio. Aquí abajo tienes toda la información.

Desde la Asociación Mar Violeta están organizando una semana de formación sobre el discurso de odio y las narrativas alternativas a través de la creación de cómics.

Esta formación se enmarca dentro del proyecto RAISE! que tiene como objetivo aumentar la resiliencia de las y los jóvenes frente al discurso de odio.

La formación será en Gijón del 12 al 16 de julio en horario de mañanas y de forma presencial. Contarán con Israel Álvarez García para la creación de cómics y podrás conocer de forma virtual a otros jóvenes de Grecia, Francia, Italia, Reino Unido y Portugal con los mismos intereses que tú.

Anímate y escribe un email a asocmarvioleta@gmail.com o envíales un mensaje a través de su Instagram.

CARTEL RAISE

Cuando la conciliación entra por la puerta…

… la educación en el tiempo libre sale por la ventana.

Vaya por delante. Esto es un artículo de opinión (la mía personal) y aclarar que no estoy en contra de la conciliación, para nada. Aunque creo que es un término algo complejo.

 

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Imagen de PixelAnarchy en Pixabay 

 

Comenzaré con una definición del término:

«La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes”. 

Palabras para la igualdad. Plan Óptima. 

En resumen, la conciliación se trata del equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral que permite el desarrollo de cualquier persona en esos ámbitos.

 

Mis sentimientos encontrados vienen ahora:

Primero. ¿En qué momento hemos asumido que la conciliación únicamente son espacios, maneras o proyectos dónde poder dejar a la infancia para que su familia pueda trabajar más?

Quizás podríamos desarrollar otro tipo de medidas, cómo flexibilidad horaria, reducciones de jornada, teletrabajo… Ya sé que existen, pero la idea principal de conciliar parece que es «dónde dejo al niño/a para ir a currar…»

También podríamos hablar de cómo los cuidados a la infancia, siguen recayendo muchísimo más en las mujeres que en los hombres.

 

Segundo. ¿Por qué la conciliación parece que solo se asume si hay descendencia?

¿Y si tienes familiares a cargo por otra circunstancia? O simplemente realmente quieres tener un equilibrio sano entre la vida laboral y la familiar. 

 

Tercero. Y del que nace el título de la entrada. La relación entre conciliación y la educación en el tiempo libre.

En períodos no lectivos escolares, cuando la infancia y la adolescencia no tienen clase, surgen como setas campamentos, colonias y otros proyectos que «se venden» para conciliar.

Y de ahí surge mi preocupación: ¿Dónde ponemos el acento? ¿En conciliar (para que puedas trabajar más o mejor) o en desarrollar un buen proyecto de educación en el tiempo libre?

Si lo que nos preocupa es la conciliación, y viendo cómo se percibe tal y como digo en mi sentimiento encontrado nº 1, con tener un espacio dónde «aparcar» al niño o niña ya estaría ¿no? Que más daría si hay un proyecto educativo detrás, o cómo se desarrolle.

Por otro lado, si nos centramos en la educación en el tiempo libre, siendo esta la base, el medio y el objetivo, indiscutiblemente la conciliación llegaría igualmente.

Ya os había hablado de esto, en otras entradas dónde hablaba de los campamentos, e incluso os planteaba criterios para seleccionar uno. Con la entrada de hoy, quiero invitaros a reflexionar sobre lo que nos preocupa o interesa cuándo nos planteamos un proyecto, cuál es el objetivo ¿conciliar o educar?

Yo creo que se pueden dar ambas, pero siempre poniendo la educación (en el tiempo libre) por delante.

Método y metodología de la Animación Sociocultural

Por Método entendemos el procedimiento que se sigue para conseguir unos objetivos previstos. El procedimiento significa la organización de recursos humanos, materiales, conocimientos e información así como la toma de decisiones correspondiente para llevar adelante una actividad o un proyecto.

Etimológicamente procede del griego: Meta: hacia, y, Odos: camino; significa orden que ha de seguirse en los procesos que persiguen un resultado.

El término metodología, sugiere un conjunto de elementos, técnicas, instrumentos, sistemas de planificación y evaluación, programación de contenidos y tiempos, actividades que permitan al animador/a progresar con el grupo que dirige hasta conseguir unos objetivos previstos. Este conjunto de operaciones, que se dan dentro de un proceso preestablecido, se realiza para conocer y actuar sobre la realidad social.

Las Técnicas, son los Procedimientos y medios instrumentales que hacen operativo un método, así como dispositivos auxiliares, elementos prácticos, concretos y adaptados a un objeto.

La metodología del proceso de Animación Sociocultural implica tres dimensiones fundamentales:

  1. El estudio de la realidad, sus problemas, necesidades, recursos, conflictos.
  2. Elaboración y desarrollo de un programa.
  3. La evaluación de la actividad realizada y del programa mismo.

 

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La metodología es:

  • Una estructura para el avance: el progreso está en proporción directa con la sistematización de su desarrollo. La animación introduce dinámicas de proceso y progreso que debe esforzarse por controlar.
  • Una forma de controlar las contingencias, de reducir el imprevisto al mínimo posible
  • Racionalidad: no se enfrenta a emotividad, la tarea de intervención sociocultural no es lineal, se desenvuelve con altibajos
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación a la irregular realidad son las claves que introducen en la metodología el efecto multiplicador.
  • Una forma de llevar a la practica y articular las ideas y los proyectos en torno a objetivos propuestos

Considerando que la metodología es un sistema, siendo éste un conjunto de partes interrelacionadas entre sí y  teniendo en cuenta que el cambio en una de las partes conlleva el cambio en todas las demás, la metodología tiene las siguientes características:

  • Equifinalidad: el método ha de prever diversos procedimientos para llevara un mismo fin.
  • Estabilidad: el método ha de posibilitar un funcionamiento estable frente a la incidencia de factores externos.
  • Adaptabilidad: ha de poder ajustarse a condiciones cambiantes de las circunstancias socioculturales.
  • Eficiencia: es necesario ajustar la economía de recursos y la relación objetivos-posibilidades.
  • Sinergia: la metodología en conjunto tiene mayor capacidad de avance que cada uno de sus componentes por  separado.
  • Retroalimentación: todo sistema genera información que ha de incorporarse al proceso.

 

Fuente: Fernando CembranosMaría BusteloDavid H. Montesinos, La Animación Sociocultural: una propuesta metodológica.

«El camino a seguir mediante una serie de operaciones, reglas y procedimientos, fijados de antemano de manera voluntaria y reflexiva para alcanzar un determinado fin que puede ser material o conceptual»

Ezequiel Ander – Egg