Aporta o aparta

Mi abuelo siempre decía «si no vas a ayudar, no estorbes».

Esta frase es algo que me ha calado en mi manera de ser, trabajar, relacionarme…, tanto que yo he sintetizado mucho más la frase, dejándola en «aporta o aparta».

Y como mañana me toca dar un taller de motivación a personas que están búsqueda de empleo, me parece que es una buena filosofía que trasladarles. Después de todo siempre que nos rodeamos de personas, buscamos las que nos «aporten» algo, y «apartamos» a las que no.

apOrta _ apArta

¿Cómo diferenciar a una personas que aportan de las que no?

Podríamos decir que las personas que aportan, suman, y las que debemos apartar, restan. Ambas tienen características propias. Os digo algunas:

 

Personas que restan (A apartar):

  • Se quejan por defecto. Hasta antes de saludar ya tienen un «algo» de lo que echar sapos.
  • Victimización. Nunca jamás son responsables de nada, el universo se alía contra ellas.
  • El mal humor es su carta de presentación. Suelen emitir bufidos cada cierto tiempo, en ocasiones los alternan con negaciones de cabeza.
  • Se orientan a los problemas. Si surge un problema, buscan 4 ó 5 más que añadir.
  • Van pilladas. Nunca hay tiempo, plazo o antelación suficiente para nada. Suelen tener en su vocabulario «ni coña puedo» «esto es mucho» «no llego»
  • Hacen trajes a medida. Siempre tienen algo que decir de cualquier otra persona (y no en positivo)

 

Personas que suman (Aportan):

  • De trato agradable. Saludan, son educadas, da gusto hablar con ellas.
  • Se hacen responsables de su parte. No echan balones fuera.
  • Buen humor. No hace falta ser bromista o siempre ir con la sonrisa puesta, aunque esto último se agradezca.
  • Se orientan a buscar soluciones. El problema está ahí, pero mejor centrarse en cómo resolverlo.
  • Gestionan bien su tiempo. Hacer lo que nos toca en tiempo, es clave.
  • Espíritu de equipo. Defienden los colores, saben a que persona pueden pedir colaboración en cada momento.

 

Piensa de quién de estos dos tipos de personas te gustaría rodearte… yo lo tengo claro. Ahora piensa qué tipo de persona quieres ser…

Aporta o aparta ;O)

Buscar curro de animador/a

Hace unos meses os contaba que en ocasiones me escriben personas que quieren estudiar Animación Sociocultural, y hoy os vengo a contar de otras personas que me escriben, compañeros y compañeras de profesión que no encuentran trabajo, y me preguntan qué se me ocurre que puedan a hacer o qué consejo les doy.

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Siempre les contesto que «consejos» no me gusta dar, y que si lo que les digo suena a consejo, pueden decirme que me me lo meta por…

Lo que hago de buen gusto contarles que he hecho yo cuando he buscado trabajo, y que si creen que algo les puede servir que lo utilicen.

Como ya lo he hecho varias veces, se me ha ocurrido hacer lo mismo que con la entrada de «Quiero estudiar ASC», y escribirlo aquí:

  • Buscar trabajo, es un trabajo. No es solo mirar webs de empleo, mandar cv y a esperar que suene la flauta. Fórmate para tener más que ofrecer, acude a eventos donde puedas conocer gente del sector, registra todos los CV que envíes para si te llaman a una entrevista sepas qué enviaste, cuándo, a quién…

 

  • ¡Llama a otros animadores/as!. Que hayn estudiado contigo, con quien hayas coincidido en un curso, otro curro, lo que sea. Nadie mejor que alguien del sector para decirte si le llega una oferta que no le interesa o sabe de alguien que necesita animador/a…

 

  • Intenta buscar empleo por segmentos, según tú interés, experiencia, gustos… así al buscar curro de manera troceada se hace más llevadero. No parece taaan grande.

 

  • Gana más experiencia. Yo siempre que puedo asumo cualquier cosa que me ofrezcan, ahora es cierto que miro mucho más las condiciones económicas, distancia y demás, pero cuando empecé yo probaba de todo. Te ayuda a coger bagaje y a saber qué quieres y qué no.

 

  • No esperes a que haya ofertas, eres animador/a, echale cara y haz autocandidatura. Escoge una empresa o entidad que te gusté para trabajar y ofrécete. Puede que no tengan empleo en el momento para ti, pero nunca se sabe… yo he conseguido varios curros así.

 

  • Valora lo que puedes asumir para trabajar. Yo a día de hoy me estoy haciendo más de 100 km al día para trabajar, tengo 2 empleos en diferentes entidades y colaboraciones esporádicas… Es un palizón pero he asumido hacerlo durante un tiempo. En otra ocasión cogí un trabajo a media jornada 3 meses en los que prácticamente pagaba la gasolina, pero esa inversión me valió luego para dos años y medio a jornada completa.

 

A mí esto es lo que me ha funcionado, lo que no quiere decir que valga para todo el mundo, pero lo dicho, si alguien lo puede aprovechar… pues a buscar curro ;O)

«Siempre es bueno dar consejos, pero darlos buenos es fatal»
Oscar Wilde 

La empatía mal entendida

Si nos quedamos con la definición de «andar por casa» la empatía es la capacidad de «ponerse en lugar de otra persona», si vamos a por una definición más académica, la RAE dice:

empatia

Creo que es un concepto sencillo de entender, pero muy complejo a la hora de llevar a la práctica. De hecho hay muchas personas que lo interpretan mal. Haciendo el chascarrillo fácil podría decir que quien lo entiende mal son esas personas que se «te cuelan» en la línea de cajas o en la parada del autobus… Pero no, esas personas solo son jetas.

En quien pienso cuando escribo esto, es en todas las personas que estos días están cuestionando como debe sentirse una mujer que ha sido violada por 5 cabrones malnacidos.

¿Quién hostias es nadie para cuestionar cómo debe sentir o qué debe hacer?

Y aunque lo más jodido es que ese tema haya salido en un juicio, y se permita, me flipa aún más la oleada de gente en las redes que también lo cuestiona…juzga sin haberlo vivido, sin haberlo sentido, pero lo más grave prejuzgan.

Y esos prejuicios no vienen de ahora, los tenemos arraigados desde hace mucho.

Un ejemplo que he podido vivir por mi mismo es ver los debates que se generan cuando he utilizado la dinámica «la mujer y el puente».

En ese ejercicio en resumen, se cuenta la historia de una mujer adúltera que quiere volver a casa para que no la pille su marido, busca varias opciones de salir airosa… pero al final un loco la mata (si queréis leerla entera pinchad en el enlace)

El debate comienza pidiendo a los grupos que de los 6 personajes que salen en la historia valoren del de mayor a menor la responsabilidad que tienen sobre la muerte de la mujer. La mayor parte de las personas, dicen que la máxima responsable de su muerte es… la mujer. Increíble, una víctima nunca es culpable de lo que le ha ocurrido, pero…

Eso es un prejuico (machista) que está tan arraigado que hace ver más culpable a la mujer (por adúltera, por fresca, por puta…) que al autor material del asesinato. Luego claro, el machismo lo vamos superando.

En el caso que estamos viviendo estos días, es más de lo mismo, y no es una dinámica. Hay un juicio a 5 violadores y cuestionamos a la mujer que ha sido violada, cómo tiene que sentirse o qué debe hacer. Asqueroso…

Por eso creo que hemos malentendido la empatía. No es que las demás personas deban ponerse en nuestro lugar, según nuestro juicio, sino comprender como se sientas las demás personas según ellas mimas.

«O sea, yo me estoy ahogando y tú me estás describiendo el agua»

Mejor Imposible